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哥德式國際股份有限公司 發表會特輯

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2002年第一屆’D2設計師的夢”大賽
時 間:2002年10月7日《星期一》
地 點:台大巨蛋
 
   

D2(DesignerxDream)設計師的夢 與大師共築夢想

每次,當我走到沙龍的時候,看到一些這幾年來,一直努力不懈為自己的店,為顧客提供更好服務的設計師們,想盡辦法提昇自我的成長,不論是看似有快速而成長的方法也好,一頭霧水沒有明確目標而努力也罷,大家好像有在這個---沙龍品牌化的時代裡,店裡如果沒有辦秀的話,好像會跟不上時代的感覺。我不禁深思,到底辦秀的意義是什麼?

哥德式國際股份有限公司 董事長 林重光

不賣技術,賣造型時代的來臨 1992年提出
「ACQUA」綾小路1992年提出「造型」觀念。日本D2活動提案原創者。

1995年,日本美髮教父---綾小路大師,於"武道館"的show中,讓一位70歲老奶奶,再度重溫年輕風采感動,使當時會場的設計師感動不已,愛美是不分年齡的造型觀念,如何用心去體會顧客的感受是設計師的使命,對日後美髮業界影響深遠。

2002年,綾小路大師應邀來台,參加首屆台灣D2的舉辦。

『平面』造型觀念,培養美感進入『立體』
1993年舉辦日本第一屆 NIGELLE「妮潔兒造型寫真」比賽。

我一直記得,在5年前我第一次帶台灣設計師團赴日觀摩沙龍,當時我們的美髮社會,充斥著一片歐美流行風,對於來自日本的資訊,反而是有年齡層較高的歐巴桑味道,這是當時對日本造型風的一般民眾的感覺,我帶大家深入去觀察日本美髮市場,也讓同行的人為之一震,原來日本並不是我們所想像的那樣!!我印象特別清楚的是,我們去參觀由Milbon主辦的D2大型活動,現場5000名來自全日本各地區的設計師,有的集體搭巴士,有的搭3,4個小時的飛機,有的因為住在日本鄉下花了近十個小時的路程,齊聚一堂,共同來學習分享追求成長動力的那種氣氛,我才發覺我們台灣還是在停留於所謂"作秀"的文化而已。

『立體』造型觀念
台灣於1998年發起舉辦「台灣妮潔兒造型寫真」,2002年第四屆達成412件平面作品募集。
2001年決定舉辦台灣D2活動。
其實,在那時候我就一直有強烈的意志,再不斷地告訴我"我一定要辦D2",只不過回到台灣面對現實的環境,如各位所知道5年前的台灣,大部份的沙龍造型想法,並不成熟,於是,培育立體造型能力,先要由培育平面造型做起,因此哥德式率先在台灣舉辦妮潔兒造型寫真大賽,我們也發覺台灣設計師的整體造型能力年年都在進步,在去年我仔細看了四屆的妮潔兒造型寫真大賽全體作品,我發現在台灣舉辦D2活動時機已成熟,幾經預算評估整體企劃案收支無法平衡,虧損可能會高達200萬,但我常告訴自己,我們哥德式的存在一定要對社會有價值,於是毅然孓然的台灣D2就誕生了。

D2首次來台
在日本,「妮潔兒造型寫真」比賽舉辦的第三屆之後,於1996年舉辦第一屆的「D2」大賽。
首次由日本移師國外,到台灣的第一屆,D2(Designer×Dream)-設計師的夢。

像D2這樣,設計師集體分享而不訂名次,主辦單位秉持公平原則,真正重視以"設計師舞台共享"的學習環境創造,讓設計師重視參與D2過程的激勵而產生自我思考,自我成長的動力,而不是只會了打知名度志在於得第幾名,在D2是沒有第幾名的,只有10~15名左右的共同推薦作品,因為其實"美"的觀點,大家都各有其品味,也都各有其可學習的地方,我們實在不想為了勉強排出第幾名第幾名的那種舊思潮,英雄主義式的獨占舞台,而使犧牲其他優秀設計師,同時創造一個全新多元性,團隊學習的舞台空間,讓設計師觀眾們,感受到我們台灣設計師們進步的激勵,燃起設計師們心裡下次參與"舞台共享"的念頭,人的"想法"是最難改變的,藉由D2參與機會,擴大設計師們的夢想,強烈自我成長的念頭,我們深信台灣美髮人一定會更有新希望,新夢想!!

讓我們一起為彼此的自我成長,美麗人生而築夢!!

  • D2優勝者
  • 專業評審團隊
  • 設計師造型前準備
  • 參賽設計師競技
  • 技術分享--野澤道生
  • 分享--綾小路竹千代
  • 會場一覽
  • Model走秀
平面攝影:瑟子藝能事業體
截至2017/12/31止 點閱次:106071  
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主辦單位簡介:

企業使命

  1. 幫助每個愛美人士改變心情,成就夢想 !
  2. 成為對社會有幫助,有教育意義的、追求卓越的清流企業。

企業願景

  1. 成為中國、亞洲及華人世界「美的流行產業」的領導者,具創新力的本土化及國際化成功企業。
  2. 強化領導與管理,有效整合內外部資源,掌握開發新式有效經營know-how,產品與服務,鞏固哥德式品牌優勢,成為-永續成長與發展的學習型企業。
  3. 以人為本的經營,提供哥德式員工夥伴一個公平、受尊重及成長的環境,從消費者、設計師、沙龍經營者、哥德式行銷夥伴、哥德式投資夥伴五大人的環節發展與融 合,共存共榮。

哥德式四大精神

  1. 創新-不斷地想與別人不一樣的。
  2. 用心-永遠比顧客期待的好還要更好。
  3. 堅持-用強大的行動力及時間來證明自己所下的決心。
  4. 大愛- 由不斷付出中去體會關愛別人所帶來的快樂。

經營特色
快樂的泉源來自於「創新」、「用心」、「堅持」、「大愛」等
實踐哥德式公司存在的價值在「創造顧客價值需求」的展現
唯有透過永不放棄的實踐,方能顯現出企業成長的魅力!
唯有超過顧客所想像的用心,才能有努力後收穫的喜悅!
唯有展現無限包容大愛,才能顯現出付出的可貴!

  1. 首創沙龍營業項目”菜單化管理”,以增進沙龍營業實力展現。
  2. 業務顧問化-強化業務之專業素養,培養”增收提案”的能力。
  3. 強化講師之專業素養,執行國內外在職訓練。
  4. 著重服務品質的提昇,成立服務品質改善團隊。
  5. 以維護消費者髮質健康美麗為第一要務,髮美人就美。
  6. 與日本市場緊密結合,提供日本最流行資訊。
  7. 掌握第一手市場流行資訊及沙龍未來發展趨勢,並即時提供顧客參考。

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