六號設計師發表的剛升上來ㄉ設計師外放不好嗎?專業討論

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剛升上來ㄉ設計師外放不好嗎?
2010-9-1 23:56 點閱數:2630(2017/12/31止) 張貼人:六號設計師

店裡有剛升上來ㄉ設計師..我跟老闆建議讓他外放去練膽量去外面多看看別人ㄉ作法吸收一些別ㄉ經驗跟技術...可是效果不佳老闆太保護她ㄌ..我自己本身也是外放ㄉ.是過來人ㄉ經驗...反而讓新升上來ㄉ設計師對我誤解我真ㄉ是為她好沒有別ㄉ惡意...我覺ㄉ很無奈...唉....

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回覆者蜜亞回覆日期：2010/9/2 下午 07:09:39
這提議一定有好有壞有進步也會有退步

重點是這件事情並不是你能決定的也無法干涉的你跟她是好友嗎或許可以透過聊天去幫忙她如果只是同事而已那就讓她自己好好的跟老闆聊聊你沒有立場來幫人家決定去向
有時候好心要看用在哪裡才是對的通常干涉到不關自己的事
就變成是多管閒事!!
回覆者 dosing 回覆日期：2010/9/3 下午 02:54:04
如果老闆有找你商量.比較不會給人多管閒事的印象.如果連這一點建
議也不能提.那就太沒度量.如果是站在自己經驗談給意見當然是好的
出發點.如果是站在少一個競爭者的立場考量.就比較會讓新設計師反感.一個被保護的設計師跟一個外放眼界多的設計師來作比較.外放的相對會知道的比較多懂得比較多經驗比較多.這都看當事者的取捨.
回覆者 CHD-salon 回覆日期：2010/9/8 上午 10:57:46
其實你本身出發點是想為他好，想讓他多多的磨練一般，但是你有事先跟他分享你之前的外放過程嗎?
如果沒有且跟那位新升的設計師也不夠好時當然他也會想你又不是老闆，沒有資格管我，說不定他還會想說是因為你討厭我想把我趕走的手段之一。
若是以老板的角色來說他做錯的一件事就是把你對他說的話跟新設計師說，另外我想老闆應該不是太過的保護著他，因為現在的人多半都是缺乏忠誠度，老闆那知道會不會一去不回呢?且新設計師好處就是有時忙不過來時還可以當助理使用勒，希望這樣的分析您能瞭解。
回覆者 pony 回覆日期：2010/9/12 上午 08:25:33
與其外放不如給他基本保障薪資留在店裡當實習設計師.
忙起來可以幫忙店務.另方面也可以讓他去外面找些年輕學生客來.
再來就是公司資源大可以好好的加強訓練他.
外放如果人家不回來你不就傻了..
回覆者 lkktv.com 回覆日期：2010/9/25 下午 05:58:21
这事最好不要和老板说,你看可以和她沟通,讲一下自己的经验
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