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  • 若依個老闆ㄉ處事行為及觀念讓底下員工不能認同時該怎麼辦
  • 2006-4-5 16:9 點閱數:1186(2017/12/31止) 張貼人:喬

    當老闆跟員工ㄉ共識不同時

  • 作者 郭正慶 回覆: (2006/4/6 上午 09:59:43)
    因為認同這家店與主管,才會去這家店上班,
    上班後若無法認同,自然會因了解而分開,
    會問怎麼辦?是對這家店與主管有感情有期待,
    那就應該與老板溝通,了解老闆的看法與動機,

    因老闆要面對的是整家店的問題,員工思考的是個人的問題,
    不是員工不去了解,而是無法了解,老闆常疏忽了這個問題,
    做員工的若能與老闆常溝通請教,體諒老闆的立場,
    一方面可以減少不必要的誤會,
    另一方面也可以學習當主管職能,一舉兩得,何樂而不為!

    溝通時應以公司的立場討論,
    若雙方用個人的立場討論是得不到結論的,
    所謂共識是建立在雙方共同的利益基礎上,
    公司就是為雙方共同的利益而存在的,不是嗎?
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