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  • 設計師!助理!薪資!
  • 2012-4-7 0:2 點閱數:2869(2017/12/31止) 張貼人:美髮中的王子

    很多人問.抽成!!!
    我們開的公司~舊制如下
    助理~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
    底薪2500~7500不等
    洗髮25~50不等
    燙染1成販賣利潤1成
    供應2餐休4~5天.月聚餐(公司支出)......還有很多

    設計師~~~~~~~~~~~~~~
    當月7成
    正式5成~~~~比方(燙3000-一成成本300助理300)*0.5=1200
    洗髮(180-一成18-助理30)*0.5=66
    也供應2餐............也很多
    現在想增加新制.
    若設計師一人服務燙3000*0.5=1500改成不扣直接抽5成
    洗髮180*0.5=90也是不扣~這樣合理嗎?
    請各位給意見

  • 回覆文章
  • 回覆者 美髮中的王子  回覆日期:2012/4/7 上午 12:04:19
    好像都比一般高阿~但是人還是不好請~怪哉!!!

  • 回覆者 DandyJerry  回覆日期:2012/4/12 下午 11:07:15
    沒有比較高! 我店裡其實跟你差不多! 但我知道比我們高得有很多。。在西門還有百分百抽成3個月~超誇張! 先把客人拉來~老闆賺後面幾個月或是2-3年!  聰明八!

  • 回覆者 美髮中的王子  回覆日期:2012/4/13 下午 09:00:07
    嗯嗯真是高手中的高手~可是這樣老闆要財力雄厚耶~

  • 回覆者 YINGQI  回覆日期:2012/4/17 下午 01:19:59
    台灣 也不好招人嗎? 看來情況一樣啊! 美發行業不景氣啊 不知道你們那美發店是不是遍地都是??

  • 回覆者 超人氣  回覆日期:2012/4/17 下午 07:33:21
    其實妳新制 店家是較吃虧等於店家才賺到3成而已 如果妳店裝潢折舊回來那還可以 再來說為何妳要改 這麼好的抽成應該給跟妳越久有貢獻的人啊 再來說我也看過在來說我也看過2500虛業績 入到設計師實業績剩不到800元 也是很多設計師在待 因為店家生意好 客人多 不怕設計師不做其實正規的應該是跳抽才對業績做到多少變多少抽 怎可以做3萬跟做10萬業績抽成是一樣的 獎勵對公司實質有貢獻的人 大家也才會努力 而不是店家委屈求全給抽成高沒客人全抽也沒法滿足留住設計師不是嗎 再來說10年前景氣好設計師都有保底3個月2萬5-3萬5給于衝刺業績 現在時機不好都不敢給保底了 因為不指定客少得可憐沒人給的起 妳說是不是 沒實力的設計師給全抽 他也不滿足的! 美髮價格惡性競爭 連店家業績抽成也要走退路 想想怎做才是正道 店家沒利潤是會倒閉的 設計師扛不起業績也應該走人不是嗎 !

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