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老師級請進...
2007-6-23 11:50 點閱數:2072(2017/12/31止) 張貼人:joe

各位老師你們好: 有個問題想請教..開店至今也3年多...經歷設計師.助理.來來去去..深知人事問題在美髮業來講.是個很深奧的問題..本人也一直在摸索中..至今店裏客源還算穩定.唯一欠缺就是人員培訓..因為我和店長都從非連鎖店成長.所以我們都沒有一套很完整訓練的課表..上到沙龍網一段時間..也看過許許多多資料...知道上面很多老師在.不知有人願意交我這朋友..當我的貴人..
我也知道這有點不勞而獲.但我真的不知這一套完整流程.要去哪獲取..哪怕要花錢.我也願意..只是有錢也難買到...或許我的資訊不足.所以上來這請教各位老師..這個關卡快壓倒我ㄋ...請各位老師多多指教...

回覆文章
回覆者願意分享的美髮人回覆日期：2007/6/23 下午 02:21:17
請問您在那個縣市？才能方便推薦與您分享。
回覆者 joe 回覆日期：2007/6/23 下午 02:31:24
願意分享的美髮人:
我在彰化喔.....
回覆者願意分享的美髮人回覆日期：2007/6/23 下午 02:55:40
在彰化，請您打0927096732黃先生，您可以把您的狀況與需求與對方分享，
也許對方幫的上。
回覆者異類小店回覆日期：2007/6/23 下午 03:01:45
哈哈您謙虛辣不嫌棄ㄉ話來台中一起研究研究
回覆者野田妹!! 回覆日期：2007/6/26 下午 02:38:33
這位大大你好唷!!
其實昨天我才在跟我男朋友聊天
想給你一ㄍ建議!!
不一定是階級高的人才會發現問題
其實有時候多跟助理或者是一般的設計師
聊聊!這樣你才能了解你ㄉ員工
從最基本的詢問才有辦法
讓你跟你的員工融洽
回覆者野田妹! 回覆日期：2007/6/26 下午 02:41:25
@!@!
哎呀!拍謝剛看錯ㄌ!!
講ㄌ大話很SORRY唷!!!!
(這裡ㄉ美髮網站不是都有PO上課ㄉ資訊ㄇ???)
可以去搜尋唷!!
回覆者 Adams 回覆日期：2007/6/28 上午 02:15:38
我發表一下我的想法...
我們每一個人都當作助理手~辛苦了一段時間後好不容易出位當上了設計師..

既然我們都曾當過助理~那應該很清楚助理要的東西是什麼~

剛開始要學什麼這個層級裡面的內容物有什麼? 為什麼要先學這一些

上個層級結束了那接下來的要學什麼? 你要知道一件事美髮事項

沒有所謂的{{{管理者}}}記住沒有{{{管理者}}}

只有經記人而已~~用取店外的資源~是一件很危險的事{{因為你不知道那資源多久會不見}} 如果不見了你們還是要從頭再來什麼也沒有

我會建議你們稍稍討論一下幫助理訂定技術層級自己訓練助理~~

要如何定訂

第1: 你覺得重要性的先後順序為何??
第2: 各個項目訓練的意義
第3: 你們的自信

針對第3點像您強調~~今天助理跟在你們身邊你們有責任要去教育他~就很像孩子一樣..你生的小孩部會叫別人教吧!!到時你的小孩就叫別人媽媽...
助理跟著你~~代表信任你們!!所以你們創造出來的教育系統必須都要站在讓他們成長的立基點上面~~之所以這樣沒有對與錯~因為你們已經盡力了~接下來交給助理手決定~再每一次的教學上一點一滴的去改正系統~~我曾經待過~助理手下現場接燙染客~~但遇到離子燙就換會夾的人去~這出現了什麼~這代表經營者想要快速讓他們有產能價值~但不能說這方式是錯的~因為思考的立基點不一樣~~那你們呢??

外界的訓練課程不是不好~~而是你們店裡要有自己的架構在~~外界的課程只是畫龍點睛~~不能全靠外面~因為那是很不穩定的~~今天助理在你這~而他的恩師不是你~~不是很怪嗎??況且他在服務的客人是你的~~他拿其他的講師的手法來幫你服務客人~如果有衝突~是你對~還是講師對~~爭到最後是你對~那他到外面上課幹麻~如果是講師對~那它幹麻當你助理~他到別家沙龍當助理他一樣可以去上課阿~不是嗎?? 所以加油~~做就對了~~再做的過程中一點一點去修正~~~我相信會越來越好的~~

儒果願意的話和我聯絡就聊聊天0926-739-129{{我不是廠商喔~只是設計師而已}
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