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  • 中壢...助理薪水有多少?
  • 2008-4-1 1:21 點閱數:6862(2017/12/31止) 張貼人:豬八妹

    我是個經營著,剛開店一年多/......可請不到助理,也留不久所以,想請各為大大幫忙,以現在的助理底薪大概是多少?抽成?該給甚麼福利呢? [right][color=#2953C0]「本文章被 豬八妹 在 2008/4/1 上午 01:29:09 修改過」[/color][/right]

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  • 回覆者 ruru  回覆日期:2009/8/14 下午 09:16:20
    15000業績破萬就識破10000新水就是15000但試要是不到10000又到扣 大型店算法

  • 回覆者 bakey  回覆日期:2009/8/15 上午 12:37:37
    助理哪種階級?
    我們店有個白痴助理只會洗頭
    好像也領11000以上

  • 回覆者 bakey  回覆日期:2009/8/15 上午 12:44:20
    你每個月請他們30000
    3萬!!!保證們不會落跑
    還死命跟著你捏

  • 回覆者 M.D&Penny  回覆日期:2009/8/18 下午 01:36:25
    我建議你可以去投資自己上個經營管理的課程 會對你跟你的店會很好的

  • 回覆者 呼叫巨人B  回覆日期:2009/9/9 上午 12:47:31
    只會洗頭是白痴?你說話怎麼這麼尖酸刻薄 你這種人就是不需要跟你客氣了 你**出生就會美髮就對了 我糙** ****咧
    真他*欠人罵 ******掰 世界上就是有你這種人 媽****欠人打你的臭嘴!!


    [right][color=#2953C0]「本文章被 呼叫巨人B 在 2009/9/9 上午 12:49:40 修改過」[/color][/right]

  • 回覆者 HunkLAI  回覆日期:2010/1/26 下午 09:42:15
    我在店裡的功能也只能洗頭
    一個月薪水4000~8000

  • 回覆者 pony  回覆日期:2010/9/12 上午 08:23:24
    我花15000請一個助理只要會洗頭跟打掃店裡清潔工作就好..
    年齡40歲以下都可以.這樣就可以幫很多忙了

  • 回覆者 藍色大海  回覆日期:2010/9/12 下午 04:02:05
    給bakey......那現在ㄉ學徒不就都有問題.....他ㄇ是白痴那你是什ㄇ...你的問題也不少八....你沒在用助理嗎?問題最大就是你

  • 回覆者 ASKA獠牙  回覆日期:2010/9/14 上午 02:40:42
    15000? 我不知道是不是現在的助理胃口都養大了,15000還嫌低.重點還是剛剛近來什麼都不會的.而且人還不是少數.莫非我運氣不好,都給我碰上了?
    花15000請1個什麼都不會的助理,然後還要花時間培訓她,平時說話還不能太重,還要好聲好氣"請"她做事.學洗頭學了2-3個月卻洗的還不是那麼舒服,上藥水當然就更不用說了.最後嫌薪水太低,工作太累,說"拜拜"了.
    我自我檢討了.從店內氣氛,環境,待遇,我都很放鬆.
    我說話好聲好氣,就是希望氣氛好,
    我儘量給助理輕鬆,休閒的工作環境,到吃飯時間,就算有客人,也是我接待,就是希望他們能準時吃飯.
    待遇,我1個月都花15000請1個什麼都不會的助理了,待遇難道還不好?而且我上課.培訓都有特別安排,平常也有教學.讓他們快速成為設計師,怎麼會沒有遠景?15000還是我給的基本薪水,同工同酬,妳以後會的多,我給的還更多.

    既然如此,那可否請問各位,我是還有那裡做不好?

    PS.我說的"這些助理"不是少數,而是"多數".

    我從事美髮做了12年了,我捫心自問,外面1個月實領15000的助理能有多少?我還沒像外面有些店家訂些莫名其妙的規矩亂扣錢.


    實領15000 報紙,廣告,網路登了大半年還請不到"人才"的經營者留

  • 回覆者 ASKA獠牙  回覆日期:2010/9/14 上午 03:11:39
    30000請助理也不太符合現實,現在設計師基本都抽50% ,開出抽50%的店家,大部分都是單一服務制,有助理,分工還分很細的,燙染分開什麼的,基本抽不到50%.
    50%實抽的,1天上班10小時?週休1天?還有助理分工燙染髮?還不扣成本? 勞健保,伙食津貼,休假津貼還都給妳包辦?這樣的店家在哪裡?麻煩介紹一下,讓我去觀摩一下.

    自己經營店家也有一些時間,統計了一些數據,若是有用,可以參考看看,若是沒有用,就一笑置之吧.


    設計師+助理,以總業績來計算:
    全部人事費用基本不應超過50%,
    員工的獎金不應超過5%.
    房租+水電不應超過15-20%
    材料不應超過10-15%
    店內額外開銷不應超過5%

    店家剩下大概10-15%的營利.

    設計師+助理分工的抽成一般是35%+15%

    設計師單一服務制的一般是實抽40% 剩下的10%請極少的助理(設計師可能4-5個,助理才1-2個)


    上面說到30000請助理,除非你的助理有做到25-30萬的業績吧.

    除非能控制材料管銷(連鎖店大量進貨)
    除非能控制房租水電(房子自己的)
    除非你能控制妳的員工(給他們洗腦,低薪水也給妳賣命)

    要不然,真的只能賺個"毛"

    外面10家店,9家缺助理.人找不到,怪誰? 怪工會吧.都不管理約束,不保護好同業.1條街開10家,老闆比員工都多,怎麼請人?

    1條街開10家沙龍,1家打折,全部價格都跟著低,惡性競爭,削價比狠.妳服務品質不會掉下來?短期內業績是看的很爽,自以為業績提升了.眼光何不放遠點?妳價格以後升的上來嗎?妳的員工業績真的能高多久?

    2個字,無奈.

    百萬設計師有,那有多少?金字塔頂端當然有. 那妳週遭的同行業績又多少呢?我看桃園地區的也不過6-8萬上下吧. [right][color=#2953C0]「本文章被 ASKA獠牙 在 2010/9/14 上午 03:17:16 修改過」[/color][/right]

  • 回覆者 chloe  回覆日期:2010/9/15 上午 03:04:31
    老板和员工有共同的目标却有不同的立场....
    就算用30000-40000请个助理...1-2年后也许有了伟大的理想还是会说"bye-bye"的...
    助理不是白痴...有责任感的助理是设计师的好帮手...也是未来优秀的设计师....
    (建议列出2项比较合理的抽成与福利方式让助理自己选择)

  • 回覆者 蜜亞  回覆日期:2010/9/15 下午 03:55:31
    還有缺人嗎

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