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  • 小弟 是否 該找下一個老闆..
  • 2012-4-25 1:33 點閱數:3529(2017/12/31止) 張貼人:sanji

    小弟從17歲入行到現在26 邁入第九個年頭 只待過兩家店

    第一間 是從零到當上設計師待了5年

    之後離開 到了現在 這第二間店 也快4年了

    我很少去追求 店裡該會要有多好的福利 薪資 等等

    總認為 只要不要有 不當扣款制度 跟 限制自由 就很OK了
    (當然 我不會沒事亂跑.. 頂多 抽根菸)

    就在前個月 小弟 突然 自發性氣胸 就這樣休息了1個月

    出院後 跟老闆 要求 幫我開張在職證明 我好申請勞保

    一個禮拜過去 他說忘了 我也稍微提了一下

    老闆說 會拿給我..

    一個月過去了 完全無音訊 我也沒再提起

    心裡想 就算沒有功勞 也有苦勞吧..

    這對員工來說 應該是很重要的事情 老闆再忙 都會忙到忘記?

    我的老闆是個心思細膩的人 這點 讓在這邊工作4年的我 有點..無言

    不知道 各位 老闆 學長學姊 你(妳)們的看法是如何

    我心裡很掙扎 掙扎他還是不是我當初所追求的好老闆

  • 回覆文章
  • 回覆者 tim90845  回覆日期:2012/5/7 下午 08:26:02
    就離職吧!
    如果你技術業績好
    還怕沒地方待嗎?

  • 回覆者 sanji  回覆日期:2012/5/8 下午 11:54:48
    謝謝各位前輩的 建議 與 看法..

    小弟也決定離開這間沙龍了

  • 回覆者 永不放棄  回覆日期:2012/4/25 下午 03:00:57
    我覺得你可以在跟你老闆提一次 也可以直接反應你的感受 都呆四年了 應該可以有話直說吧! 先看看他的態度在考慮後面的問題也不遲啊! 我好奇的是 你們老闆沒幫你保勞保嗎?不然怎麼會忘記??


























  • 回覆者 odon  回覆日期:2012/4/25 下午 04:51:14
    沒有功勞 也有苦勞=一定讓你很疲勞

  • 回覆者 sanji  回覆日期:2012/4/26 下午 06:07:15
    店裡 無勞健保

  • 回覆者 sanji  回覆日期:2012/4/26 下午 06:08:13
    是還蠻疲勞的 每天工時 都11~12 超過居多

  • 回覆者 dosing  回覆日期:2012/4/27 下午 02:18:14
    公司5人以下好像是不用在公司投保勞保.但通常會貼錢給員工至工會投保勞保.投保公會勞保一樣可以聲請理賠....

  • 回覆者 藍色的天空  回覆日期:2012/4/27 下午 06:30:24
    你如果是保工會請老闆蓋店章就可以不是嗎

  • 回覆者 sanji  回覆日期:2012/4/28 下午 03:51:24
    公司 是超過5人的公司 不過從入店開始工作 公司就沒有 幫員工投勞健保

    只是這次的意外 讓我了解勞保的重要 所以 我才請老闆開張在職證明 我好去投保勞工保險

    我知道 沒有永遠的老闆跟員工 也許是我真的很天真的認為

    會遇到一位 就算沒有十全也有九美的老闆

    只是 不知道 各位學長姐 看完文章之後 對這位老闆的感覺是什麼

  • 回覆者 藍色的天空  回覆日期:2012/4/29 上午 11:28:01
    嗨如果妳的薪水有補貼勞健保而你沒去投保就不能怪老板但是既沒補貼又沒幫你投保那就不好了.如果自行頭保美髮工會其實不用薪資證明應為無固定僱主可以去辦一下不懂就問一下**

  • 回覆者 藍色的天空  回覆日期:2012/4/29 上午 11:31:54
    如果工作不開心沒有永遠的老闆也沒有永遠的員工或許換店你會開心點加油

  • 回覆者 wego  回覆日期:2012/5/2 下午 11:55:31
    哈囉:我們是位於台中市的惟果沙龍…該有的福利、建全的制度,不只保障個人更是店應有的義務,希望能夠與您連繫

  • 回覆者 H&D時尚美學  回覆日期:2012/5/13 上午 11:29:37
    該不會是店家沒營業登記所以無法給證明阿???開一張證明也不需要10分鍾時間阿? [right][color=#2953C0]「本文章被 H&D時尚美學 在 2012/5/13 上午 11:30:49 修改過」[/color][/right]

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