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2014年哥德式年度政策發表會
時 間:2014/03/24(一)13:00入場/13:30開始/17:00結束
地 點:ATT 4 FUN 台北市信義區松壽路12號7樓
 
   

2014年哥德式年度政策發表會-強化仕女對應力‧提升年間消費力
Zone & Section井上和英刮起亞洲髮藝界旋風
在系統性剪裁技術執牛耳的歐洲,其技術被引進到亞洲已超過50年,然東方人的臉型輪廓、骨架、髮質、髮量與歐美人士不同,如果把這套屬歐美人士其頭型較具立體感的技術使用在東方人,剪裁出的髮型則無法表現像歐美人士的立體感而更顯扁塌。身為美髮世家的日本Fiber Zoom井上 和英90年代後期自Vidal Sassoon學成歸國後,即思索一套屬於東方人的剪髮技術,2001年創造「Zone & Section」理論,並集結成書,以屬於東方人的文化觀點並架構在東方人臉型輪廓的技術,結合現場有效的應用不同世代的消費者。第一版的Zone & Section一上市除了在日本當地設計師造成轟動外,亦在國外更造成搶購與盜版,現今台灣六到八年級生走日系風格的設計師相信人手一本,「井上 和英」這名字猶如日式不分區剪髮技術的代名詞。
提供平台讓設計師在舞台上發光發亮
哥德式2014政策發表會,於3/24在台北ATT SHOW BOX舉辦,由台中KV group集團(Assisma、Qtie、Qgirl)KEVIN老師以及日本FIBER ZOOM的井上 和英老師聯合演出。節目一開始是頒發2013年PRF造型攝影寫真大賞得主,台灣區評選沙龍商業造型獎QTIE林欣樺創意設計造型獎小秘密吉開紅與日本總評選中獲得日本設計師獎的8度美髮空間陳冠安;頒獎人哥德式國際洪慧君董事長特別提到陳冠安是日本PRF第一個非日本籍的獲獎者。三位獲獎者在致詞感言中皆感謝哥德式與日本MILBON為美髮師創造一個舞台,其中台中的小秘密吉開紅第一次參賽即得獎,他感謝評審團隊的鼓勵;陳冠安與台下設計師分享說一路走來是很堅艱辛的,但我們要堅持下去,就好像哥德式一路努力為美髮人創造價值所做的堅持。洪慧君董事長在致詞中表示台灣參加PRF造型攝影寫真比賽己經21年了,設計師美感與成績一年比一年進步,她希望大家踴躍參加PRF比賽並感染週遭同事,讓大家產生共鳴提昇美感。「美‧可以創造一切,而美的作品要舞台呈現,哥德式願意提供這個平台讓設計師在舞台上發光發亮。」2014年哥德式進入一個新的里程碑,洪董事長表示哥德式也會秉持創業理念“創新 用心 堅持 大愛”」抱著莫忘初衷,永懷感恩心持續為美髮業界與沙龍成長持續努力,最後她感性的對台下超過一千位設計師勉勵「靜下心來找回當初成為設計師夢想的原點、找回當初從事美髮的熱情。」
Assisma、Qtie、Qgirl團隊詮譯25、35、40世代塑型美
洪董事長致詞後由哥德式行銷部經理阿May闡述2014年哥德式行銷政策“強化仕女對應力,提升年間消費力”,因為大環境的劇變,沙龍人員和顧客群的流失以及仕女族群增加使得沙龍該重新檢視店內教育,特別是針對仕女族群的諮詢對應及提案,以提高年間消費力。接著提到哥德式2014年即將上市的新產品、並開辦與培育沙龍人員相關的經管日本研習團..等等行銷提案。政策發表結束後即進入今天“哥德式2014政策發表會”技術方面主軸,首先登場的是KV group集團KEVIN老師旗下三個品牌Assisma、Qtie、Qgirl講師展示六款當季造型,主題與作品發表人依序是Cute(Qgirl講師kimi)、Femtnine(Qgirl講師Soda)、Cute&Sexy(Qtie講師Eason)、Sexy(Qtie講師AD)、Elegant(Qtie講師AD)、Glamorous(Assisma講師Eri)等。六位模特兒走秀後,KEVIN老師為這六款不同世代髮型一一講解造型結構趨勢與技術,並實際剪裁與電棒造型操作三款髮式。在講解前KEVIN老師特別介紹兩本日本最流行雜誌Sweet與VIVI,並由編集長以VCR介紹2014年日本當季人氣流行指標,其中關鍵字有微露出肌膚的服裝、帶點粉紅咖啡色系、厚重鮑伯感髮式、輕盈髮型..等等。
剪髮延伸燙髮、染髮需求並創造價值
剪髮是美髮藝術中最重要的過程,任何的髮型成功與否與剪髮有密切關係;但台灣在剪髮收費上是低廉的,反而是燙髮價格是較高昂的,這與日本是背道而馳。KEVIN向筆者表示,台灣Zone and Section Academy的成立是希望能引導台灣設計師在剪裁這塊能有好的表現,進而帶動剪髮價格的提升,好的剪裁技術其延伸的燙或染將更襯托出顧客特質出來。KEVIN在這場年度政策提案中發表他在沙龍經營上的心得與分享;對應不同世代女性的想法提出不同提案與對應,設計師要找出與顧客共同的語言,需要做風格統合,而在沙龍面則需做技術統合,進而提昇顧客年間消費力。並在人員的配置上也做了分類,創造符合各世代女性(塑型美)的造型環境。
不同世代仕女對捲度與髮色之差異
現今的顧客期盼的是不毛燥、自然好整理的髮型,所以在沙龍教育上需要因應不同世代族群、不同季節變化調整不同的教育方案;25微輕熟女世代偏愛微捲可愛造型與亮色系、35輕熟女世代偏愛捲度適中都會優雅造型與暗色系、40熟女世代則是偏重在明顯捲度與白髮染,而不同世代顧客之服務則也應選擇同世代設計師服務是很重要的。沙龍或設計師要為顧客製作個性化的仕女圖版,所謂仕女圖版意謂專屬這個顧客的髮型專輯,借助網路平台與顧客分享進而塑造成共同美感,達成沙龍的風格統合。
顏色會讓燙後髮型更亮眼而顯現出價值
在技術統合方面Kevin表示沙龍教育團隊要為店內不同世代設計師在剪燙染技術做不同層次強度訓練。例如:初階到高階剪裁訓練;不同季節不同捲度燙髮訓練;不同世代顧客明暗度或白髮染之染髮課程。25世代以下設計師要偏重在基礎剪染、25-35世代以中高階剪燙染、35世代以上設計師則在燙髮與白髮染為重心。時下設計師大部份都是以剪髮延伸到燙髮,但要再提升業績的話則要再延伸到染髮這塊。向顧客述求顏色會讓燙後髮型更亮眼而顯現出價值感且更有個人表情與魅力。如何把“客人就是喜歡這樣的造型”轉變成“設計師認為應該要這樣的造型”是考驗設計師提案的能力,當具備這能力則業績自然會提升。Kevin表示,消費習性與社會型態一直改變,沙龍經營者與教育者也需要因應這些變化而調整政策。最後Kevin心存感激哥德式與Milbon讓KV group與日本FIBER ZOOM站在同一舞台與來自全台各地設計師一起分享技術與觀念,並盼KV group與哥德式與Milbon共同向下紮根精神帶領台灣沙龍穩定發展並走向國際。
哥德式-永懷感恩心持續為美髮業界與沙龍成長持續努力
“Zone and Section”、“井上 和英”、“不連接剪髮”這三個名詞,所延伸的領先技術、時尚指標、日式風格..等等,在台灣專業美髮領域超過十年屹立不墜,西元2002年左右哥德式進口自日本的Zone and Section技術書籍,正式開啟Zone and Section先河,全國設計師在G(低層次)、HG(中高層次)、S(均等層次)、L(高層次)四個技術努力鑽研,其持續到現在不曾被取代,創造日式剪髮技術神話風華。借助G、HG、S、L不同層次輪廓組合,結合髮型師造型設計力以提升到輪廓修正控制力並應用在不同結構上,創造出個性化屬於東方人的髮型。出身美髮世家的井上 和英,終日耳濡目染母親的美髮沙龍與遠赴英國習得前衛造型後,再加以修正成專屬東方人的髮型技術,今天站在台北舞台時,全台灣哈日族設計師早早就把門票搶購一空,今天以朝聖心情向心目中英雄井上和英致最高敬意,井上和英一出場即獲久久不衰之掌聲。闊別台灣十多年這次到訪更顯其成熟與穩健,終場謝幕前與Kevin的技術講解為現場髮型師帶來第一手情資,相信在哥德式與台灣Zone and Section Academy持續願為台灣努力付出下,未來FIBER ZOOM團隊或井上和英會有更多機會來到台灣。

  • 場佈與來賓進場
  • PRF頒獎與致詞
  • 年度政策說明
  • KV Group Kev..
  • Kevin經營與技術之分..
  • KV Group謝幕
  • 井上和英與Kevin講解..
  • 全體謝幕
  • 會場一覽
平面攝影:羅世保Pony
截至2017/12/31止 點閱次:60291  
哥德式國際股份有限公司
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電話:(02)8221-2095/(04)2320-7255/(07)251-0910
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主辦單位簡介:

企業使命

  1. 幫助每個愛美人士改變心情,成就夢想 !
  2. 成為對社會有幫助,有教育意義的、追求卓越的清流企業。

企業願景

  1. 成為中國、亞洲及華人世界「美的流行產業」的領導者,具創新力的本土化及國際化成功企業。
  2. 強化領導與管理,有效整合內外部資源,掌握開發新式有效經營know-how,產品與服務,鞏固哥德式品牌優勢,成為-永續成長與發展的學習型企業。
  3. 以人為本的經營,提供哥德式員工夥伴一個公平、受尊重及成長的環境,從消費者、設計師、沙龍經營者、哥德式行銷夥伴、哥德式投資夥伴五大人的環節發展與融 合,共存共榮。

哥德式四大精神

  1. 創新-不斷地想與別人不一樣的。
  2. 用心-永遠比顧客期待的好還要更好。
  3. 堅持-用強大的行動力及時間來證明自己所下的決心。
  4. 大愛- 由不斷付出中去體會關愛別人所帶來的快樂。

經營特色
快樂的泉源來自於「創新」、「用心」、「堅持」、「大愛」等
實踐哥德式公司存在的價值在「創造顧客價值需求」的展現
唯有透過永不放棄的實踐,方能顯現出企業成長的魅力!
唯有超過顧客所想像的用心,才能有努力後收穫的喜悅!
唯有展現無限包容大愛,才能顯現出付出的可貴!

  1. 首創沙龍營業項目”菜單化管理”,以增進沙龍營業實力展現。
  2. 業務顧問化-強化業務之專業素養,培養”增收提案”的能力。
  3. 強化講師之專業素養,執行國內外在職訓練。
  4. 著重服務品質的提昇,成立服務品質改善團隊。
  5. 以維護消費者髮質健康美麗為第一要務,髮美人就美。
  6. 與日本市場緊密結合,提供日本最流行資訊。
  7. 掌握第一手市場流行資訊及沙龍未來發展趨勢,並即時提供顧客參考。

台北總公司
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