◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金(視營運狀況發放)
2.三節禮金(當月連同薪資發放)
3.生日禮品(每年不同)
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保(定期團體壽險、新重大疾病保險金、意外傷害殘廢給付、意外傷保 險日額、意外醫療保險、新醫療給付健康險、癌症醫療保險、職業災害保險)
◆ 休閒類
1.部門聚餐(視各部門不定期不定時)
2.員工旅遊(由同仁投票選擇行程後參加)
3.員工家庭日
4.社團活動
◆ 制度類
1.伙食費(含在固定薪內)
2.順暢的升遷管道(年度)
3.績效獎金
4.完整的教育訓練
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假 (依勞基法規定)
3.陪產假
4.家庭照顧假
5.女性同仁生理假
◆ 其他
1.員工購物優惠
2.健康檢查
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育禮金
3.員工進修補助
4.退職金提撥
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